技术、管理教育 在社内定期对员工进行新技术培训的同时，鼓励员工参加社外技术及管理培训，以提高员工技术及管理能力。   日语教育 通过经常性的社内日语授课及社外日语培训班促进员工日语学习，基本上所有员工都通过了日语3级（社内水平）考试。今后会继续强化日语教育，让更多的员工达到日语1级水平。   海外培训 派遣优秀员工去日本参与项目开发，研修学习。作为今后开发业务的骨干力量。   ISO9001教育 为提高质量及顾客满意度，对员工实施ISO9001标准教育。   其他教育 CSK开发标准（EPISODE/Ⅱ）, 系统报价方法的教育等。